WEES ZOWEL EEN
MEESTERWERK ALS EEN
WERK IN UITVOERING.

ONZE FORMULE

WE SPECIALISE IN PEOPLE TRANSFORMATION, PROPELLING LEADERS TO NATURALLY CONTRIBUTE TO THE GREATER GOOD.

IK WIL MIJZELF TRANSFORMEREN IK WIL MIJN TEAM TRANSFORMEREN IK WIL MIJN ORGANISATIE TRANSFORMEREN

ONZE FORMULE: EEN BAANBREKENDE
AANPAK VAN PEOPLE TRANSFORMATION.

PresenceAtWork biedt een duidelijke en beproefde aanpak om organisaties, teams en individuen te begeleiden op hun transformatiereis. We zijn gespecialiseerd in people transformation en ontwikkelen en implementeren sinds 2010 Collectief Leiderschap in organisaties.

FACILITEREN VAN
PEOPLE TRANSFORMATION.

Een organisatie kun je op vele manieren transformeren, maar het meest fundamentele aspect is altijd de mens. Dat is dan ook waar wij ons op richten: het ontwikkelen van je mensen en het creëren en verhogen van het bewustzijn via ervaringsgericht leren in een veilige omgeving. In onze rol als ‘facilitators of people transformation’ weten we dat iedereen er baat bij heeft als we ons richten op een cultuurverandering van het collectief!

ONZE FORMULE: WAT MAAKT
ONZE PROGRAMMA’S ZO ANDERS?

Wij durven te beweren dat onze programma’s anders zijn dan de leiderschapsprogramma’s die je eerder hebt doorlopen. Vast onderdeel van onze op maat gemaakte ervaringen zijn onze 6 kernelementen, waarmee we people transformation en cultuurverandering in teams en organisaties garanderen. 

 

ONZE 6 KERNELEMENTEN.

ALCHEMIE:
EEN HOGER PLAN VOOR LEIDERSCHAP

Een holistische aanpak voor leiderschap transformatie, waarin emotionele, fysieke, mentale en spirituele ervaringen gelijktijdig worden gecombineerd.

HET LICHAAM IS CRUCIAAL IN LEIDERSCHAP:
ONTWIKKEL EEN BREDERE INTELLIGENTIE
– HOOFD, HART EN ROMP

Ontdek door lichaamsgericht leren hoe gebruik te maken van alle drie je intelligentiecentra, geef extra ‘brandstof’ aan je hoofd, en verken met LBSI waar jouw natuurlijke krachten zich bevinden.

LBSI

SYSTEMISCHE AANPAK: LEER TE OPEREREN ALS
(EEN VLUCHT) GANZEN – FLEXIBEL EN WENDBAAR

Verhoog je systeembewustzijn en opereer op een flexibele, organische en wendbare manier, voortdurend aanpassend aan wat het moment vraagt.

CO-CREATIE: WAARDEER EN MAAK
GEBRUIK VAN IEDERS BIJDRAGE

Begrijp, waardeer en gebruik alle krachten, leer wanneer het jouw tijd is om sturing te geven of te volgen en hoe je het best bijdraagt aan het geheel.

GEEF HET DOOR: WEES EEN ROLMODEL
EN ZET JE MENSEN IN HUN KRACHT

Zet leiders in hun kracht om transformatie te faciliteren en nieuw gedrag uit te dragen, zowel binnen als buiten hun eigen organisatie. Schaalbaarheid en duurzaamheid wordt gegarandeerd door train-de-trainer en licenties.

GEEF HET DOOR

COMMUNITY: VOEG JE BIJ GELIJKGESTEMDEN
– JE BENT NIET ALLEEN!

Word lid van onze community van beoefenaars van Collectief Leiderschap en LOVEEMPOWERS, voor ondersteuning en inspiratie.

LEES HUN VERHALEN

WAAROM KIES JE VOOR PEOPLE TRANSFORMATION?

WAAROM JE
HOOFD HET WIL

Een gemiddelde, gewogen evaluatiescore voor ons Collectief Leiderschap programma van 8,6 over de afgelopen 10 jaar.

Programmadeelnemers uit 75+ organisaties wereldwijd.

Vergroot de impact van je strategische keuzes en werkwijzen zoals LEAN, Agile, Scrum, CX en/of EX.

Deze mensen gingen je voor:
2000+ LBSI Assessments | 1250+ Retreat | 1500+ Team ontwikkeling.

Collectief Leiderschap casestudies laten de volgende voordelen zien: sterke productiviteitstoename, grote kostenbesparingen, daling van klantklachten en medewerkersverzuim, en meer samenwerking tussen afdelingen.

WAAROM JE
HART HET WIL

Creëer een klimaat waarin mensen floreren en een cultuur die verbinding, creativiteit, co-creatie en voldoening bevordert.

Maak werken betekenisvoller en meer inspirerend. Verbind jezelf met het (gezamenlijke) doel om jouw bijdrage aan de wereld te leveren.

Stimuleer de vrije en authentieke expressie vanuit het hart.

Breek de muren tussen mensen af en creëer meer hartverbinding binnen je organisatie – “Love is the answer!”

Leer sturing geven vanuit systeemdynamiek en vanuit de toekomst die zich aandient.

WAAROM JE
ROMP HET WIL

Je hoeft niet langer alles in je eentje te beslissen of te doen.

Bouw aan de zelfverzekerdheid van je mensen om eigenaarschap te nemen en naar voren te treden.

Leer de talenten en bijdragen van iedereen te waarderen en in te zetten.

Ontdek de kwaliteiten die nodig zijn voor een nieuw tijdperk.

Maak werken productiever, leuker en minder stressvol. Verhoog je eigen veerkracht en die van je organisatie.

WAT IS JOUW STARTPUNT
VOOR PEOPLE TRANSFORMATION?